El objetivo es garantizar la seguridad de los trabajadores y cumplir con la normativa colombiana sobre riesgos laborales.
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Estos factores están relacionados con la carga laboral, el ambiente de trabajo, la claridad en las funciones, el liderazgo y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
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Apoyo psicológico: Ofrecer servicios de apoyo emocional y psicológico a los empleados que lo necesiten.
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